Карьера

Советы по составлению должностных инструкций, стандарты и требования к документам, порядок заполнения должностной инструкции. Еще недавно мало кто был способен объективно оценить уровень управления своей компанией. Единственные стандарты управлеченской деятельности касались правил ведения бухгалтерского учета, да многие и сейчас отождествляют управление с учетом.

Вы пришли на работу в новую компанию. У вас есть всего 100 дней, чтобы в ней закрепиться на любой устраивающий вас срок. Что делать в первую очередь? И чего не делать никогда?

Украинские вузы все больше выпускают юристов, а компании жалуются на дефицит правовиков. "Деньги" выяснили, что нравится работодателям и как поднять свои ставки в юридической игре.

Державна митна служба України відповідно до Порядку проведення конкурсу із зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої – третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України та Кабінетом Міністрів України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.07 № 272, згідно з наказом від 02.11.07 № 920 (додається) проводить конкурс з метою добору кандидатів для формування кадрового резерву на посади Голови Служби, першого заступника Голови Служби, заступників Голови Служби.

По прогнозам специалистов в ближайшем будущем найти работу молодым специалистам юридических факультетов будет сложнее, чем выпускникам каких-либо других учебных заведений – их сегодня слишком много на рынке труда. Тем не менее спрос компаний на опытных, знающих юристов растет год от года приблизительно на 10—15%, и удовлетворить его уже сегодня довольно сложно. Так что же ждет молодых специалистов за стенами родного вуза? Юрист, который всегда под рукой.Многие крупные и средние компании отдают предпочтение штатным юристам и создают юридические отделы. Правда, большинство компаний интересуют юристы со стажем не менее 2-3 лет, а часто и свыше 4 лет.

На первый взгляд может показаться, что российский рынок труда перенасыщен выпускниками юридических вузов, а потребности работодателей невелики. Это не совсем так. По-настоящему грамотных специалистов не так много, как хотелось бы. И если брать за основу только квалифицированных соискателей, то спрос в этом году опережает предложение, чего не было еще 3-4 года назад.

Исследование зарплатного диапазона корпоративных юристов в России

Исследования зарплатного диапазона корпоративного юриста. Регион: Украина. Период: октябрь 2007 г.

Предприниматель из Германии Клаус Кобьелл придумал для своих сотрудников увлекательную игру. В результате он не только стал самым привлекательным работодателем в Европе, но и заработал статус гуру в области мотивации персонала.

Итак, Вы окончили юридический вуз! Но, наверное, задолго до этого прекрасного события Вы задумывались над тем, куда пойти работать. На самом деле выбор велик: юристы нужны везде в коммерческих организациях, в консалтинговых фирмах, в судах и в органах государственной власти. Я хотел бы поделиться с Вами своим опытом работы на разных должностях и в разных организациях с тем, чтобы Вы могли заранее представлять себе плюсы и минусы различных ипостасей юридической профессии.