Менеджмент и маркетинг

«Как вы яхту назовете…» — о значении наименования для адвокатского объединения, впрочем, как и для любого юридического или физического лица, можно говорить долго. Цель данной статьи — выяснить, почему же появляются несколько сомнительные (с точки зрения законодательства и этики) названия адвокатских объединений. Слово «коллегия» прочно укрепилось в сознании адвокатов относительно того, как называть свое место работы. Поэтому неудивительно, что в реестре адвокатских объединений, зарегистрированных в Министерстве юстиции Украины (Реестр) предостаточно объединений именно со словом «коллегия» в названии.

Роль управляющего партнера в юридической фирме существенно изменилась за последнее время. Сегодня это одна из важнейших позиций в компании, определяющая общий деловой успех. Управляющий партнер должен быть предельно собран и внимателен, чтобы суметь верно распорядиться общими ресурсами фирмы, обеспечить слаженное взаимодействие специализированных отделов и эффективно планировать будущие шаги компании.

Строгая специализация, высочайшее качество оказываемых услуг и скромные размеры послужили тому, что такие фирмы называют «бутиками». Нередко именно они и служат главными ориентирами на правовом рынке Канады.В отличие от крупных адвокатскх контор, фирмы-бутики не только не стремяться к расширению и охвату как можно больших отраслей права, но и делают все возможное для сохранения небольших размеров и узкой специализации. У них есть на то серьезная причина: маленьким компаниям гораздо легче избежать серьезных управленческих проблем, столь часто поражающих крупные фирмы. Сюда же можно отнести и вопросы корпоративной культуры — чем меньше размер компании, тем проще наладить в нем микроклимат, который будет способствовать наиболее эффективной работе.

Интервью с легендарным американским писателем и практикующим адвокатом Скоттом Туроу (http://scottturow.com/ ) . Мистер Туроу родился 12 апреля 1949 года. Им написано десять книг, которые были переведены на 20 языков и разошлись тиражом в 25 миллионов экземпляров. По нескольким его романам сняты фильмы. Как адвокат Туроу представляет интересы «белых воротничков» в уголовных делах, а также берется за гражданские дела, связанные с брокерской профессией. В настоящее время Скотт Туроу работает в крупной международной юридической фирме Sonnenschein Nath and Rosenthal.

  Именно такой вопрос часто задают собственники консалтинговых (читай - юридических) компаний. Являются ли маркетологи и инициируемые ими маркетинговые программы центром затрат или звеном в цепочке создания прибыли? Чтобы ответить на это вопрос, необходимо понять, откуда приходят заказы и какие маркетинговые мероприятия проводятся консалтинговыми компаниями.

Консультанты Эдвин Хастингс и Роберт Будэй делятся наблюдениями о том, как консалтинговые фирмы теряют потенциальных клиентов "благодаря" Веб-сайтам, скрывающим квалификацию их компаний. Нужно ли начинать общение с потенциальным клиентом, предоставляя ему нечёткое описание вашей фирмы? Или, может быть, стоит начать с перечисления ваших многонациональных офисов и их глав?..особое внимание уделить их хобби?, - нет, если Вы хотите добиться заинтересованности в Ваших услугах.

Репутация – это информационное по сути явление, которое отчасти пытаются описать и защитить с помощью права. Информационная природа репутации обуславливает необходимость взаимодействия методов права и PR при ее защите. Информационная природа репутации обуславливает необходимость взаимодействия методов права и PR при ее защите.

Подумайте, как стимулировать рекомендации от своих старых клиентов новым. Расспросите знакомых о том, с кем они могут вас свести, чтобы вы рассказали о себе. Подумайте о том, как оказаться в нужное время в нужном месте, чтобы отрекомендоваться лично и сунуть пару своих визиток новому потенциальному клиенту (бизнес-мероприятия, семинары по трудовому законодательству - что угодно). Вам нужны нетипичные клиенты (богатые и готовые ехать в далекий офис). Для того, чтобы их приобрести, вы должны быть нетипичны сами и использовать нетипичные маркетинговые каналы.   ---

В отличии от украинских юридических компаний, которые только шаблонно говорят о публичности своего бизнеса, их западные  коллеги уже давно привыкли к транспарентности, и в том числе в  вопросах зарплаты своих сотрудников. Предлагаем Вашему вниманию сводную информацию уровня годового дохода в ведущих международных юридических компаниях для уровня стажеров и младших юристов. Все познается в сравнении...

Знайти гідного кандидата на заміщення вакантної посади в компанії – це тільки половина справи. Далі необхідно забезпечити всі умови комфортної та якісної роботи не тільки для нових юристів, але й стимулювати працювати ефективніше вже наявних спеціалістів. Проблема мотивації персоналу в юрбізнесі завжди була найважливішим та найважчим аспектом в роботі керівників бізнесу, особливо в сучасних умовах агресивного хедхантингу.