Труд

КС РФ: надбавки за работу в особых климатических условиях должны начисляться сверх МРОТ

ESB Professional / Shutterstock.com Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу четырех женщин, которые проживают в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. В своих обращениях они просили признать не соответствующей Конституции РФ ситуацию, когда при расчете зарплаты районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в МРОТ ...

Читать далее »

Новогодние каникулы 2017-2018: как отдыхаем?

Nyura / Shutterstock.com Новый год начнется для россиян, работающих по 5-дневной рабочей неделе, с 10-дневных каникул с 30 декабря по 8 января (ст. 112 Трудового кодекса, постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году«). Такой продолжительный период отдыха образовался за счет того, что 30-31 декабря приходятся на субботу и воскресенье. В связи ...

Читать далее »

Можно ли уволить совместителя в случае перевода на его должность другого работника?

SFIO CRACHO / Shutterstock.com Согласно ст. 288 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Минтруд России ответил на вопрос о том, правомерно ли увольнение совместителя в случае перевода на его должность другого работника. Как указали в ведомстве, трудовые отношения с работником, для ...

Читать далее »

Трудовая функция, место работы и установление неполного рабочего времени родителям: новые разъяснения Минтруда

LightField Studios / Shutterstock.com Минтруд России в своем новом письме ответил на различные вопросы из области применения трудового законодательства. Так, в частности, специалисты ведомства прокомментировали норму ст. 93 Трудового кодекса, согласно которой работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Чиновники указали, что для установления факта ...

Читать далее »

Заключение трудового договора не уполномоченным на это сотрудником не препятствует возникновению трудовых отношений

Alfa Photostudio/ Shutterstock.com К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант». Специалисты прокомментировали ситуацию, когда трудовой договор с работником был заключен лицом, не имеющим на это полномочий. При этом принятый работник выполнял свои должностные обязанности и получал за это зарплату. Работодатель задался вопросом: вправе ли он в указанной ситуации уволить такого работника в связи с фактическим допущением к работе ...

Читать далее »

К разработке профстандартов могут привлечь международную организацию WorldSkills International

Snezana Ignjatovic/ Shutterstock.com Проект соответствующего постановления правительства представил Минтруд России. Министерство предлагает изменить Правила разработки и утверждения профстандартов. В частности, предполагается установить, что Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (WorldSkills Россия)» (далее – Союз) участвует в разработке и актуализации профстандартов по наиболее высоким уровням квалификации работников. Указанные уровни квалификации планируется определять в соглашениях Союза и Совета по ...

Читать далее »

Пособие из МРОТ: на каком этапе расчета применять районный коэффициент?

SFIO CRACHO / Shutterstock.com Согласно п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты ...

Читать далее »

Полная материальная ответственность работника будет наступать за ущерб, нанесенный в результате административного правонарушения

Iakov Filimonov / Shutterstock.com Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин (Федеральный закон № 359-ФЗ от 27 ноября 2017 г. «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации»).  Не противоречит ли законодательству осуществление фото- и видеосъемки с целью обнаружения неисполнения работниками трудовых обязанностей? Ответ на этот и другие практические ...

Читать далее »

Открытое правительство поддержало интернет-петицию об исключении стимулирующих и компенсирующих выплат при расчете МРОТ

Elena Gabbasova/ Shutterstock.com Экспертная рабочая группа под председательством министра Михаила Абызова положительно оценила инициативу не учитывать при расчете МРОТ стимулирующие и компенсационные выплаты. Однако отмечается, что петицию планируется дополнительно обсудить и доработать на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  Для реализации указанной инициативы понадобится переходный период, полагают в Открытом правительстве. Так, Минфин России и РСПП высказывают опасения, что расчет МРОТ ...

Читать далее »

Самого по себе факта признания работника виновным в совершении ДТП недостаточно для привлечения его к полной материальной ответственности

BCFC / Shutterstock.com Верховный Суд Российской Федерации отменил постановления судов нижестоящих инстанций, которыми с сотрудника органов внутренних дел была в полном размере взыскана сумма ущерба, причиненного нанимателю. Обстоятельства дела складывались следующим образом. Сотрудник УМВД по г. Белгороду при исполнении своих служебных обязанностей стал виновником ДТП. В пользу пострадавшей в аварии стороны с нанимателя сотрудника была взыскана сумма ущерба. В свою очередь, ...

Читать далее »