Труд

КС РФ: увольнение работника за пересылку конфиденциальной информации на личную почту в нарушение запрета работодателя является обоснованным

Piotr Adamowicz/ Shutterstock.com КС РФ пришел к такому выводу, рассмотрев жалобу на несоответствие Конституции РФ п. 5 ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации«. Напомним, в ней говорится, что обладатель информации – это лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ ...

Читать далее »

В следующем году на 37 тыс. человек может уменьшиться квота на привлечение иностранных работников

Ververidis Vasilis / Shutterstock.com Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ об установлении квоты на выдачу в 2018 году приглашений на въезд в Россию иностранцев в целях осуществления трудовой деятельности. Так, министерство предлагает снизить по сравнению с текущим годом предполагаемое число иностранных работников почти на 37 тыс. человек и определить потребность в привлечении иностранных специалистов в количестве 140 ...

Читать далее »

В следующем году нас ожидают 10-дневные новогодние каникулы

Antonio Guillem / Shutterstock.com Правительство РФ утвердило график переноса выходных дней в 2018 году (постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году«). Согласно документу, в следующем году будут перенесены следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля ...

Читать далее »

Для сотрудников с разъездным характером работы обучение в другой местности не является командировкой

GaudiLab/ Shutterstock.com К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант». Специалисты напоминают, что служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы При этом уточняется, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 Трудового кодекса).  Таким образом, специалисты ...

Читать далее »

Специалисты рассказали, какие документы на водителя при организованной перевозке детей автобусом должен иметь работодатель

Evgeniy Kalinovskiy / Shutterstock.com Эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» разъяснили, какой перечень документов должно иметь муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования на водителя, чья трудовая деятельность связана с перевозкой детей на автобусе. По мнению специалистов, работодателю водителя автобуса, осуществляющего перевозку детей, следует иметь: копию водительского удостоверения работника, подтверждающего его право на управление транспортным средством категории «D»; копию медицинского заключения, выданного работнику ...

Читать далее »

Руководителю для использования личного автомобиля в рабочих целях необходимо оформлять путевой лист

g-stockstudio / Shutterstock.com К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант», комментируя ситуацию, в которой руководитель или его заместитель используют личный автомобиль для служебных поездок, в то время как в их трудовом договоре не указано, что они обязаны управлять автомобилем, сама организация не оказывает транспортных услуг, а в ее штате отсутствует водитель. Эксперты отмечают, что в соответствии с подп. 3 ...

Читать далее »

В следующем году планируется трудоустроить до 80% соискателей, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости

REDPIXEL.PL / Shutterstock.com Правительство РФ утвердило паспорт приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости». Ее цель – повысить производительность труда на предприятиях-участниках не менее чем на 30%. Программу планируется реализовать в период с сентября 2017 года по декабрь 2025 года. Уже в первый год ее реализации планируется трудоустроить не менее 78% работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости и ...

Читать далее »

Федеральная трудовая инспекция может получить право обращаться в суд с требованием о защите прав работников

create jobs 51 / Shutterstock.com С таким предложением выступил депутат Госдумы Сергей Иванов. Законопроектом предлагается предоставить право государственным трудовым инспекторам труда предъ­являть иски и заявления в суд, в том числе о взыскании начисленной, но не выпла­ченной работнику заработной платы. Они смогут воспользоваться указанным полномочием при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права. Также ...

Читать далее »

Право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора

Michal Kowalski / Shutterstock.com Верховный Суд РФ рассмотрел дело об определении подсудности трудового спора. Работник обратился в суд по месту своего жительства с требованием о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. В свою очередь, работодатель направил в суд заявление о передаче дела на рассмотрение в суд по месту своей юридической регистрации, поскольку именно этот суд был определен трудовым договором в ...

Читать далее »

ВС РФ: гарантии педагогам предоставляются только при наличии у работодателя лицензии на осуществление образовательной деятельности

ESB Professional / Shutterstock.com До Верховного суда РФ дошел спор между социально-реабилитационным центром для несовершеннолетних и его работницей. Женщина работала в учреждении воспитателем и в связи с этим требовала от работодателя предоставления гарантий, установленных для педагогических работников, занимающих соответствующую должность (удлиненный отпуск, сокращенное рабочее время) (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 июля 2017 г. N 81-КГ17-9). ВС РФ указал, ...

Читать далее »