Труд

Врачебное профессионально-консультативное заключение не является подтверждением прохождения предварительного медосмотра

Andrei_R/ Shutterstock.com К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант», отвечая на вопрос, вправе ли работодатель принять в качестве заключения о прохождении предварительного осмотра, предусмотренного Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Порядок) врачебное профессионально-консультативное заключение ...

Читать далее »

Минздрав России рассказал, в каком порядке проводятся медосвидетельствования частных охранников

megaflopp / Shutterstock.com В силу ст. 11.1 Закона РФ от 11 марта 1992 г. № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (далее – Закон № 2487-I) на приобретение статуса частного охранника не вправе претендовать лица, не представившие медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника. Порядок проведения соответствующего медицинского освидетельствования, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме ...

Читать далее »

КС РФ разъяснил, с какого момента включение районных коэффициентов в состав МРОТ является незаконным

Billion Photos / Shutterstock.com Минтруд России обратился в Конституционный Суд Российской Федерации с просьбой о разъяснении Постановления от 7 декабря 2017 года № 38-П, в котором было указано на недопустимость включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Чиновников интересовало, возможен ли на этом ...

Читать далее »

Новый работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной за день сдачи крови в период работы у предыдущего работодателя

Kzenon / Shutterstock.com К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант», отвечая на вопрос, должна ли организация предоставлять работнику дополнительный день отдыха взамен неиспользованного выходного за донацию крови в период трудоустройства у другого работодателя. При этом сотрудник представил справку по форме № 402/у, подтверждающую сдачу крови. Специалисты напомнили, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется ...

Читать далее »

Заместителей руководителей государственных и муниципальных учреждений могут обязать предоставлять сведения о доходах

Sasun Bughdaryan / Shutterstock.com Курултай Республики Башкортостан внес в Госдуму проект1 поправок в ст. 275 Трудового кодекса. Предлагается расширить перечень лиц, представляющих представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, включив в него также заместителей руководителей государственных (муниципальных) учреждений. Напомним, что недавно в парламент ...

Читать далее »

Для сотрудников, трудящихся по 5-дневной рабочей неделе, будущая рабочая неделя будет 3-дневной

01elena10/ Shutterstock.com В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса 8 марта (четверг) является нерабочим праздничным днем. В этот день празднуется Международный женский день. Напомним, что четырехдневные выходные (с 8 по 11 марта) образовались за счет переноса выходного с субботы 6 января на пятницу 9 марта (постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году«). ...

Читать далее »

Трудоголики поневоле: эксперты предлагают отменить режим ненормированного рабочего дня

 / Shutterstock.com Ненормированный рабочий день предполагает периодическое привлечение сотрудника к работе за пределами его графика (ст. 101 Трудового кодекса). Вместе с тем, как отмечают эксперты, на деле это происходит не периодически, а постоянно. «Сегодня под ненормированным рабочим днем понимается откровенное увеличение без всяких ограничений продолжительности рабочего времени. При этом, если мы проанализируем судебную практику, то процент судебных актов, которыми защищаются права ...

Читать далее »

ВС РФ: с начальниками муниципальных отделов военкоматов можно заключать срочные трудовые договоры

Andrei_R / Shutterstock.com В Верховном Суде Российской Федерации рассматривался спор о правомерности увольнения начальника муниципального отдела военного комиссариата в связи с истечением срока его трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Работник полагал свое увольнение незаконным, поскольку у работодателя не было оснований для заключения с ним именно срочного трудового договора (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 22 ...

Читать далее »

ВС РФ: разногласия по поводу невыплаты зарплаты не всегда являются трудовым спором

everything possible / Shutterstock.com Акционерное общество в Верховном Суде Российской Федерации обжаловало предписание государственного инспектора труда, которым на общество была возложена обязанность выплатить уволенным работникам окончательный расчет и денежную компенсацию за его задержку (определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 27 декабря 2017 г. № 42-КГ17-5). Работодатель, полагая, что инспектор превысил свои полномочия, поскольку был не вправе разрешать трудовой спор, ...

Читать далее »

За нетрудоустройство инвалидов согласно квоте для юрлиц может быть установлен штраф в размере до 500 тыс. руб.

Firma V / Shutterstock.com Минтруд России представил для независимой антикоррупционной экспертизы и публичного обсуждения законопроект, вводящий административную ответственность юрлиц за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалида в соответствии с установленной квотой для приема на работу либо неосуществление компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах ...

Читать далее »